75: 企業 「パワハラは禁止、給料も上げろ、でも無能はクビにするなってか？無茶苦茶ですよ」 (107)

2 以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします
2018/11/11(日) 11:14:42.394 ID:+3HDpz6J01111

1もそういってるけどさ　自分が首にされたら同じこといえるんだろうか
ＴＯＳＨＩＢＡだって人員削減されてるんだぞ

3 以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします
2018/11/11(日) 11:15:01.335 ID:eYW8bCAKM1111

だから正社員を廃止すりゃええじゃろ

4 以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします
2018/11/11(日) 11:15:03.566 ID:Z1VcXs2Qd1111

わろ

5 以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします
2018/11/11(日) 11:15:15.599 ID:d14IBS1v01111

客「質が悪い」

6 以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします
2018/11/11(日) 11:15:22.028 ID:+15PQwKQM1111

こいついっつも同じスレ立ててんな

7 以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします
2018/11/11(日) 11:16:00.646 ID:jEeIvWkxa1111

いやクビにしろよ
バカかよ

8 以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします
2018/11/11(日) 11:16:04.365 ID:AlZ3BXbS01111

6
いや毎日進化している

9 以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします
2018/11/11(日) 11:17:50.249 ID:1v/qx/OU01111

終身雇用とかいうクソが悪いよ

10 以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします
2018/11/11(日) 11:18:31.233 ID:k2L0aGdla1111

そもそも人事が無能なんだからどうしようもない

11 以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします
2018/11/11(日) 11:21:01.928 ID:F3hK4XKO01111

7
日本はできないよ

12 以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします
2018/11/11(日) 11:22:19.176 ID:85Nh6n4nr1111

クビにする理由をこじつけられない無能

13 以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします
2018/11/11(日) 11:22:35.953 ID:cmhcDdwDa1111

無能をクビにするのは賛成だが絶対に極端な事になるのがこの国
派遣やフリーターだらけになって正社員は残業地獄になるのがオチ

14 以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします
2018/11/11(日) 11:23:09.898 ID:+3HDpz6J01111

13
両極端になるよな　うまくいかないよ

15 以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします
2018/11/11(日) 11:23:47.519 ID:F3hK4XKO01111

12
訳のわからない屁理屈はいりませんよw

16 以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします
2018/11/11(日) 11:25:08.442 ID:czq/G8hIM1111

無茶苦茶じゃねーよ
文句あんなら会社畳めや
跡地にもっといい会社ができるから

17 以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします
2018/11/11(日) 11:26:45.877 ID:keKw67sjM1111

無能をクビにできたらパワハラは無くなる…？

18 以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします
2018/11/11(日) 11:28:21.411 ID:cpniir3o01111

機嫌の悪さで部下に当たるやつを無能と言うならその通りだろうな

19 以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします
2018/11/11(日) 11:28:32.543 ID:F3hK4XKO01111

17
なくなるよ
パワハラする必要がなくなる

まともな奴にもパワハラやってるようなアホ会社はそのうち潰れるから放置でいい

20 以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします
2018/11/11(日) 11:29:04.598 ID:F3hK4XKO01111

16
無能目線だとそら滅茶苦茶に見えるわなw

21 以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします
2018/11/11(日) 11:29:37.214 ID:cmhcDdwDa1111

14
極限まで人件費を削りたい経営者はここぞとばかりに首切り始めそう
残った有能正社員は高度プロフェッショナル制度を盾にサビ残強制

22 以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします
2018/11/11(日) 11:30:07.655 ID:F3hK4XKO01111

18
確かにそういう奴も無能だね
機嫌を悪くする原因が無能部下だというならその無能部下が消えたら解決するがw

23 以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします
2018/11/11(日) 11:30:46.460 ID:1ynideYl01111

もっと頑張らないとスレ伸びない
頑張るアフィよ

24 以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします
2018/11/11(日) 11:31:49.180 ID:TSf1uLl+a1111

でも無能にパワハラしても辞めてもらえずに訴えられたりしたら余計にコストかかって非効率じゃね？
人事にも責任あるんだから必要経費だと思って諦めろよ

25 以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします
2018/11/11(日) 11:31:59.127 ID:keKw67sjM1111

パワハラって辞めさせる為だけに存在したのか…
いやぁ知らんかったわ～

26 以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします
2018/11/11(日) 11:32:39.325 ID:+RiofoZdp1111

ちゃんと人材活かせてる？
そいつの適正みてちゃんと合った仕事させてる？絶対に合ってないのにさせてない？
無理な配置転換や何も考えないでルーチンで適当に異動ばかりさせてない？
本当にダメならちゃんと評価出さないと
これ出来てないなら会社側の問題だよ？

27 以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします
2018/11/11(日) 11:33:00.884 ID:xd7U8oqu01111

解雇という最終手段を多様するようになったら
もうあらゆる悪を会社がしてくるようになる

28 以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします
2018/11/11(日) 11:33:45.352 ID:BonvZ/Bo01111

毎度同じスレ立てて飽きないな
よほど同意が得られなかったのか

29 以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします
2018/11/11(日) 11:33:52.094 ID:F3hK4XKO01111

24
そうなると給料上げるのは無理だね
パワハラもなくしようがない
無能って怒鳴られたわけでもなく、ごく普通の口頭注意でもパワハラって言いだすし

30 以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします
2018/11/11(日) 11:34:09.255 ID:Vw/a1MP001111

コンサル｢無能は切るしパワハラえぐいぞ｣

31 以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします
2018/11/11(日) 11:34:36.493 ID:F3hK4XKO01111

おまえらなんでそこまで無能を擁護するの？ｗ

32 以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします
2018/11/11(日) 11:34:45.501 ID:obJb9ilL01111

パワハラは無くせないしな
世界中どの国にもパワハラはあるし

33 以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします
2018/11/11(日) 11:36:28.423 ID:xd7U8oqu01111

人はだれでも犯罪を犯すし
パワハラもそれと同じ
なぜか犯罪の中でも、許容されてるものとそうでないものがあって
たまたま許容されているだけ

34 以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします
2018/11/11(日) 11:37:14.359 ID:sbWW0LmFp1111

無能を擁護しているんじゃないよ
1でくっそしょうもない予防線を張ってたりするあたり無能と同じような感じがするからだよ

35 以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします
2018/11/11(日) 11:37:22.087 ID:F3hK4XKO01111

32
人並の業務すらこなせず勤務態度も悪い
こんな奴が怒られるのは当たり前だと思うが、そしたら「パワハラだ」って言いだすからな

36 以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします
2018/11/11(日) 11:38:15.957 ID:syeLLQbyd1111

無能と判断してる管理職自身が無能というジレンマ

37 以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします
2018/11/11(日) 11:38:29.280 ID:K48Bg92b01111

じゃあ潰れれば？

38 以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします
2018/11/11(日) 11:39:27.627 ID:eIgTLj8oa1111

お前の考え否定も肯定もしないけど
底辺企業ざまあ

39 以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします
2018/11/11(日) 11:39:29.874 ID:xd7U8oqu01111

クビやパワハラしたら報復されても文句はいえない
とりあえず報復されたら罰せられるだろうが

40 以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします
2018/11/11(日) 11:39:29.956 ID:F3hK4XKO01111

悔しいなら仕事できるようになればいいだけ

41 以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします
2018/11/11(日) 11:40:09.782 ID:F3hK4XKO01111

俺は経営者じゃないから潰れろとかお門違いすぎてダメージゼロだよ

残念でしたwww

42 以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします
2018/11/11(日) 11:41:31.689 ID:dkIKdFRw01111

41
奴隷根性丸出しだなw

43 以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします
2018/11/11(日) 11:42:08.777 ID:eIgTLj8oa1111

40
前提忘れたの？
無能にでかい顔されてパワハラもクビもできなくて
悔しがってるのはお前じゃんｗｗｗｗ

44 以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします
2018/11/11(日) 11:42:52.487 ID:itNvNjlyd1111

懲戒免職

45 以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします
2018/11/11(日) 11:46:01.829 ID:VTjMEd4Mp1111

管理職のうち名ばかり管理職をきちんと管理職にして
部下のケアと育成に注視できる余裕を作らせばかなり解決する
部署も下らないジョブローテとかやめて適性あるものに合わせて行くほうがいい
そんな環境がないからどうしようもないんだけどなこの国は

46 以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします
2018/11/11(日) 12:08:12.169 ID:L1ZUXzi9r1111

何度も立てんな蛆虫野郎
マジレスしてんじゃねぇぞゴミ虫ども

47 以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします
2018/11/11(日) 12:28:28.723 ID:F3hK4XKO01111

( ﾟДﾟ)

48 以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします
2018/11/11(日) 12:29:48.048 ID:VNcLFfTC01111

そのクビにする無能の中にちゃんと経営層も含めてくれるならいいんだけどな

49 以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします
2018/11/11(日) 12:30:47.109 ID:F3hK4XKO01111

48
そりゃそうだ

50 以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします
2018/11/11(日) 12:39:24.599 ID:YATsGBjn01111

正論だけど無能を職に適してない無能採用した無能人事が悪い

51 以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします
2018/11/11(日) 12:43:06.251 ID:F3hK4XKO01111

50
1

52 以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします
2018/11/11(日) 12:44:28.446 ID:7qFNBg2601111

まず成果主義を全面的に導入しろ

無能はどこで稼げるか考えろ

53 以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします
2018/11/11(日) 12:47:26.700 ID:CVR2s+ZEp1111

1で屁理屈として逃げてる時点で無能なんだよなぁ

54 以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします
2018/11/11(日) 12:47:50.405 ID:F3hK4XKO01111

悔しいなら仕事できるようになりな

55 以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします
2018/11/11(日) 12:55:45.238 ID:CVR2s+ZEp1111

都合の悪いところから目を逸らし続けてる奴にそんなこと言われてもなぁ

56 以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします
2018/11/11(日) 12:56:49.173 ID:xd7U8oqu01111

気軽に生活保護もらえるか
クビにしやすいかどちらかにならないとな

57 以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします
2018/11/11(日) 12:57:18.955 ID:BFfFM/mk01111

無能をクビにする為のハードルが高すぎる

58 以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします
2018/11/11(日) 12:57:45.633 ID:+zLVlLaod1111

11
出来るだろ
一部の大手だけで、中小は日常茶飯事だぞ

59 以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします
2018/11/11(日) 12:57:48.108 ID:v6+kbPlI01111

俺の会社その無茶苦茶をやってのけてるけど、そして俺は無能だけど

60 以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします
2018/11/11(日) 13:04:37.914 ID:BFfFM/mk01111

58
30人規模の中小だけど無理だよ
毎日のように対人トラブルを起こして作業ペースが他の3割程度なのにミスは他の10倍以上
巻き込まれて周りが残業するけど本人は定時帰宅
会社にも客先にも何の利益も産まない人材だけど、それでも切れない
研修中の人間であっても切れないというんだからどうかしてる

61 以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします
2018/11/11(日) 13:06:58.159 ID:VNcLFfTC01111

60
切れるよ普通に
ウチの会社でもそんな感じで切られた奴いる

切れないとしたらそれは単に人事の怠慢

62 以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします
2018/11/11(日) 13:08:17.450 ID:oRFgHxrB01111

入りやすくクビにしやすい状態に
すればいいだけなんだよね
入りにくい（職歴を重視する）っていうのがそもそもの元凶

63 以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします
2018/11/11(日) 13:12:08.456 ID:F3hK4XKO01111

それができりゃいいんだけどね

64 以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします
2018/11/11(日) 13:14:19.410 ID:pv1/qEOJp1111

出来ないってわかってんなら入る時に選別しろよ
結局選考時の怠慢だろ無能

65 以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします
2018/11/11(日) 13:23:04.571 ID:F3hK4XKO01111

64

1

66 以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします
2018/11/11(日) 13:25:40.998 ID:MBkTO2td01111

無能を有能に出来ないってのは屁理屈でもなく正論じゃね
教育放棄してんのならそりゃ三流だわ

67 以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします
2018/11/11(日) 13:26:20.742 ID:MBkTO2td01111

あ、無能はいくら教育しても無能って屁理屈はいりません

68 以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします
2018/11/11(日) 13:26:34.580 ID:F3hK4XKO01111

66
おまえ中学のクラスにいた下位5人くらいの無能を有能にできるか？w

69 以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします
2018/11/11(日) 13:26:55.159 ID:F3hK4XKO01111

67
ま、悔しいなら仕事できるようになればいいだけだw

70 以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします
2018/11/11(日) 13:27:18.763 ID:pv1/qEOJp1111

65
屁理屈とか言って結局逃げてるだけだよね？
できないのかな？やらないのかな？怠慢じゃないのかな？
やっぱり自分が見下している無能と同じじゃん

71 以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします
2018/11/11(日) 13:27:57.163 ID:B+PcsRRG01111

65
>「無能を見抜けない人事が悪い」
>「無能を有能にできない会社が悪い」
>「本当に有能なら起業してる、雇われの時点で全員無能だ」　とかいう屁理屈はいりません

屁理屈じゃなくて事実だろ
逃げんな無能

72 以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします
2018/11/11(日) 13:28:52.765 ID:zAlY6hWVM1111

68
そんな無能を採用する人事が悪いだけだろ…

73 以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします
2018/11/11(日) 13:29:02.507 ID:MBkTO2td01111

70
正論を屁理屈と置き換えて予防線はってる時点で1は三流だわな
無能がスレ建てたってだけ

74 以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします
2018/11/11(日) 13:29:25.704 ID:F3hK4XKO01111

無能をクビにできるようにすればいろいろと日本が抱える問題解決するんだけどね

ブラック企業から動けない人がいるのだって、動けない原因は転職が難しいからだろ
なんで難しいかっていうと、一度正社員にするとクビにできないからどこの会社も採用に慎重になるからだ

無能をクビにできるってなると、企業だってとりあえず採用してみるか、となる
そうなるとブラックから動けなくて苦しんでる人だって、転職活動がずっとしやすくなる

75 以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします
2018/11/11(日) 13:29:33.888 ID:f7Ldsagk01111

屁理屈っていうのは
自分がすでに議論で負けてるのはわかりましたが
自分は馬鹿なので感情的に納得出来ないやつが言う言葉なんですよ
つまり屁理屈って言わせた時点でもう勝ってるのでそれ以上の議論の必要はありません

76 以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします
2018/11/11(日) 13:29:37.730 ID:F3hK4XKO01111

72

1

77 以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします
2018/11/11(日) 13:30:48.091 ID:zAlY6hWVM1111

76

71

78 以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします
2018/11/11(日) 13:30:48.517 ID:F3hK4XKO01111

無能をクビにできなくて得するのって、開き直ってる無能だけなんだよ

企業も同僚も転職活動考えてる人も全く得しねーんだよ

79 以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします
2018/11/11(日) 13:31:01.057 ID:MBkTO2td01111

74
有能なら無能をクビにすることも可能なんだけどな
マニュアル通りにしか物事考えられない三流には難しすぎたか

80 以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします
2018/11/11(日) 13:31:20.299 ID:Ty8Z27IJ01111

これ反論の余地がないと思うんだけどそれでも文句つけたい輩って一体・・・

81 以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします
2018/11/11(日) 13:31:57.108 ID:pv1/qEOJp1111

74
でも今は出来ないんだろ？
じゃあ今出来るだろう採用時の取捨選択をしろよ
今のお前の屁理屈は「社会が悪いから俺は働けない」というニートと同じだぞ

82 以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします
2018/11/11(日) 13:32:23.529 ID:B+PcsRRG01111

正規雇用が仕組み的にガチガチに保護されてるのはわかるけど
経営サイドの落ち度を認められない1はアホ

83 以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします
2018/11/11(日) 13:32:26.870 ID:wJOnEPVNH1111

ぬるぬるホワイト企業に就職すれば悩むことを忘れるよ

84 以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします
2018/11/11(日) 13:33:32.534 ID:MBkTO2td01111

80
実際世の一流企業と呼ばれる所は1みたいな事を言わないからな
こういう愚痴言ってるのは三流以下の企業だけだろ

85 以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします
2018/11/11(日) 13:33:53.928 ID:F3hK4XKO01111

80
痛いとこ突かれて不愉快で、何とかして俺に屈辱を与えたいんだよ

ピエロでしかないのにw

86 以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします
2018/11/11(日) 13:33:58.808 ID:AIP1nNV+01111

いや従業員からしても無能クビにできないのはデメリットしかない
メリットあるのは無能の従業員だけだろ

87 以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします
2018/11/11(日) 13:34:27.073 ID:F3hK4XKO01111

86
その通り

88 以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします
2018/11/11(日) 13:34:36.488 ID:B+PcsRRG01111

85
屁理屈ピエロ、泣くなよ

89 以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします
2018/11/11(日) 13:35:42.700 ID:pv1/qEOJp1111

86
無能をクビにするべきというのはわかる
だが出来ない状況なのにこの1はそれ以外の対策を取ってない
なのに無能が悪いとほざき続けてる

90 以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします
2018/11/11(日) 13:36:49.696 ID:B+PcsRRG01111

つーか無能を首にできない労働基準法はまずいのはわかる

人事の適当な仕事を無視、
各社固有のガラパゴス業務ルール、
見ればわかる程度のOJTモドキ、

この辺の言及がないから無能なんだよなぁ

91 以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします
2018/11/11(日) 13:37:15.659 ID:L/qQTzeW01111

無能をクビにできるならまず辞職からはじめなきゃな

92 以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします
2018/11/11(日) 13:37:53.075 ID:B+PcsRRG01111

91
会社都合解雇の3要件すら把握してないっぽいよな

93 以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします
2018/11/11(日) 13:38:35.691 ID:AIP1nNV+01111

親が会社に福利厚生面で特別待遇させろ、社長に連絡させろとか電話掛けてくる
モンペ親持ち社員が居た時はなんでこいつとっととクビにできないんだと思ったわ
しかもその社員50代なんだよね

94 以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします
2018/11/11(日) 13:40:10.132 ID:T3Kfphup01111

＞「無能を有能にできない会社が悪い」
これは屁理屈じゃないって前回も言ったよね
なんでスルーして立て直したの？

95 以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします
2018/11/11(日) 13:40:27.675 ID:t69DmSj0d1111

無能をクビに出来ない労基法が出来た原因もその更に昔の企業が立場上なのいいことにやりたい放題したからだから…

96 以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします
2018/11/11(日) 13:40:46.099 ID:B+PcsRRG01111

屁理屈ピエロ、必死で労基法をググってんのかな

97 以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします
2018/11/11(日) 14:06:55.428 ID:BFfFM/mk01111

61
無理だよ
人事云々では無く法律がそうなんだから、相手が然るべきところに駆け込んだらこっちの負け
現場サイドが日記のようなものを付けて事細かに記録した上で普通の人がクビに出来ると思うラインから3つくらい飛び出しているか、暴力でも振るわなければ穏便には無理
無断欠勤ですら1週間連続くらいじゃ切れない
結局揉めてる間の給与を保証した上で給与半年分くらいで辞めてもらう示談になる

98 以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします
2018/11/11(日) 14:10:15.588 ID:MBkTO2td01111

97
会社都合の解雇をまともにやろうとするから無理なんだろ
普通に話し合った上で退社してもらうことは可能だよ
それでもゴネるような輩だったら雇った側が無能だっただけ

99 以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします
2018/11/11(日) 14:12:14.272 ID:BFfFM/mk01111

98
クビにしろって話に対しての返答なんだけど

100 以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします
2018/11/11(日) 14:13:30.637 ID:QKxzdOKC01111

そもそも人事が無能なのに何で現場のやつが嫌がらせしてんの？
無能な人材送られるゴミ部署なんだろ自覚しろよ

101 以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします
2018/11/11(日) 14:14:11.117 ID:NnnlFRh4M1111

61
ブラックでワロタ
何のために正社員で入るんだか分からないんだろうか

102 以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします
2018/11/11(日) 14:17:24.561 ID:MBkTO2td01111

99
辞めさせる方法はいくらでもあるって話をしてるだけだよ
クビって言葉に拘るのなら無理だわな

103 以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします
2018/11/11(日) 14:44:57.399 ID:F3hK4XKO01111

( ﾟДﾟ)

104 以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします
2018/11/11(日) 15:00:14.424 ID:B+PcsRRG01111

103
屁理屈ピエロ、もうお前の茶番は終わったぞ
引っ込んでろ

105 以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします
2018/11/11(日) 15:07:58.792 ID:oPe9kMkQ01111

無能をクビはいいだろ
なんで駄目なんだ

106 以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします
2018/11/11(日) 15:16:17.474 ID:1z5aRuKA01111

会社都合で金はらってやめてもらえばいいだけ
何いってんだよ

107 以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします
2018/11/11(日) 15:27:35.746 ID:f7Ldsagk01111

78
無能を首にできなくて困るのは
無能を採用しちゃった無能だけなんだよなぁ

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