132 名無しさん＠お腹いっぱい。 やはり..白状したな、怪人二十面くん。 ある時は会社側の人間に､またある時は反体制側の人間を演じたり、 idコードを替えて自作自演したり、 またある時は「入社したいんですけど～ローカル社員だと給料いくらですか？」 とか「辞めたいんだけど辞め時を考えてますぅ」とか書き込みしてくる。 女形を演じたりもする。 ゲスな話しを持ち込んでくる。 ひとりで何人にも演じたりするから、あんたを怪人二十面相くんと名付けたんだよ（笑） |
145 名無しさん＠お腹いっぱい。 文盲か？ 煽るも何も自分で決めろって言ってんの お前は退職されると困るサイドの人間なのか？ だから煽りに感じるのか？ |
152 名無しさん＠お腹いっぱい。 前のスレッドでさがしとけ その前に風俗にでも行ってろ |
159 名無しさん＠お腹いっぱい。 2オペ店長がリフレッシュ取ってサブがその間フル勤務した前例あり |
171 名無しさん＠お腹いっぱい。 全然スペシャルじゃなかったししょうがないw |
184 名無しさん＠お腹いっぱい。 百歩譲って、貴方が言うように 仮にウエルへ転職成功した者の生涯賃金がア○キよりも低かったとしても 従業員を大事にしないブラック企業から脱出できただけでも幸福だよ。 同族企業独特の支配者経営はコリゴリだ。 本社勤務していて「うつ病」になった人は何人もいる。 また、2オペ勤務が当たり前になって労働環境が益々悪化している。 退職者が大量発生して当たり前なことに貴方は気付かないのかい？ |
194 名無しさん＠お腹いっぱい。 ほらまたきたなあ。 部外者を装った初心質問やな。 変わり者やわ 真面目に答えなくていいよ。 無視するのが一番。 |
199 名無しさん＠お腹いっぱい。 アンタが自分で書いたんやろが！ この自作自演野郎 アンタに2オペ店舗へ異動の内示あればいいのに |
201 名無しさん＠お腹いっぱい。 泥棒やめたの？ |
212 名無しさん＠お腹いっぱい。 本人が書き込んでるって想像したらワロタ |
216 名無しさん＠お腹いっぱい。 ちがう |
225 名無しさん＠お腹いっぱい。 なるほど、なるほど。 1121で県外異動の内示をSVから告げられたら 1120で辞めますって逆に王手をかけるって.. やるな。 |
250 名無しさん＠お腹いっぱい。 最近の新卒は頭おかしいのたくさんいるからな。なんも考えずに入って来てる感すごいし、学生気分なやつたくさん。 教えてもメモとらないしほんとおかしい。 この離職率はそうした面ではついてけないやつらも半分含まれてるのだと思うけど。 |
259 名無しさん＠お腹いっぱい。 人によって金額違うのに、なんでここで聞くの？ SVか人事課に聞けば？ |
260 名無しさん＠お腹いっぱい。 人によって違うのは知ってますよ。だいたいで知りたいだけです。 自分は店長やSVに聞くような事でもないと思うので、ここで質問しました。 答えてくれた皆さんありがとうございます。 |
261 名無しさん＠お腹いっぱい。 未だに離職率が実は高くなかった事実を受け入れられない雑魚が負け惜しみを(笑)(笑) |
264 名無しさん＠お腹いっぱい。 言っとくけれど この金額は、ナショナル社員の場合だからね。 ローカル社員だと0.3カ月分の賞与だから 6万円前後。 落差大きいからね。気をつけよう。 |
316 名無しさん＠お腹いっぱい。 ゼンセンの本気度合いにもよるんじゃない？ 就職はできると思うよ。 ただ組合側から人事に話はされると思う。 普通の会社はもっと組合を重んじてるから。 俺は転職済みだけどこの前組合の人来てアオキさん大変だった？ とか石川の一斉オルグに私も参加したんですって言われたし。 |
326 名無しさん＠お腹いっぱい。 まさに夢物語。 意気込みだけは買うよ！がんばってね。 |
341 名無しさん＠お腹いっぱい。 本社の非組合員のみ賞与カットという 書き込みはデマだったんですね！ びっくりしたわ（笑） デマの書き込みはやめましょつ！！ |
345 名無しさん＠お腹いっぱい。 もしそうだとしても、344ちゃんいきなり切れすぎじゃない？生理か？ |
353 名無しさん＠お腹いっぱい。 調べたぞっっっ ダイレックスってとこも同じことしてたみたい その時の課徴金額は12億7,416万円！草！ |
358 名無しさん＠お腹いっぱい。 新卒3年目の離職率は推定38.6％だってな。 これ以上高くなると小売業の3年目平均離職率 よりも高くなるそうだから、来年3月末までは 退職して欲しくない。 よろしくお願いいたします。 |
377 名無しさん＠お腹いっぱい。 2018/11/16(金) 00:38:20.34 370 名前はＨ君かな？ |
378 名無しさん＠お腹いっぱい。 まったく同感。 ゲンキーみたいにローカル社員の 給与を一律10000円上げて欲しいよなあ 新採用者には30万円の入社祝い金という 大きなエサをつけるのに 入社してしまったらエサがない、、、 エサを与えてくれ～ |
381 名無しさん＠お腹いっぱい。 まるっきりうちでワロタ |
394 名無しさん＠お腹いっぱい。 答え： これから先は2オペが当たり前になり、 1オペ店舗も増えていくような気配で、 ますます有休が取れない労働環境になる のは確実。 救世主の出現を待つしかないのでは。 |
399 名無しさん＠お腹いっぱい。 やめて他行けばいいやん、あとは掛け持ちとかさ 池沼かよ、 |
400 名無しさん＠お腹いっぱい。 店長ですが、ＳＶ指示で同じ内容のことを言われましたよ ふざけんなと思いましたが |
401 名無しさん＠お腹いっぱい。 そうします 社員さんは大変だと思いますけどこれからも頑張ってください！ｗ |
411 名無しさん＠お腹いっぱい。 同情する。 500店舗達成したことは記念すべきこと。 社長のポケットマネーで全店舗に金沢の銘菓を配る などの粋な計らいがあればなぁ～ 耐えている従業員は喜ぶと思うよ。 |
428 名無しさん＠お腹いっぱい。 この掲示板は毎回、1ヶ月半で更新されるくらい 書き込み数が多い。 従業員の不平不満数のバロメータのように思える。 従業員の満足度なくして 顧客満足度が高まる訳がない。 |
432 名無しさん＠お腹いっぱい。 利益率を会社は心配してるからだ。キャッシュではない。 キャッシュの心配は無用。そもそも小売業は日銭が入るし ダイエーみたいに本業以外に手を出して失敗しなければ 小売業はキャッシュの心配はない業種。 しかも都市銀行と万が一の際の融資契約まである。 |
438 名無しさん＠お腹いっぱい。 然り。今のバイヤーに「在庫責任」が無い時点で 他社のバイヤーと比較して責任もスキルも浅い。 商品知識も無く、会社からは値切りしか求められない。 MDの概念も人によってバラバラ。 この会社のバイヤーは、他に出ても役に立たないよ。 |
439 名無しさん＠お腹いっぱい。 ええっ。バイヤ―に在庫責任が無いなんて！！ どうやって 部門別在庫金額コントロールをしているの？ 普通ならば 部門別期末在庫原価予算があって、 期首在庫原価、期間売上（原価）予算などから 期間仕入原価予算を算出して その仕入枠を意識しながらバイヤ―は仕入活動をするものだよ。 もちろん、売上と粗利確保がバイヤ―の一番の役割だけどね。 在庫責任という、歯止めがないと在庫は膨れ上がる。 仕入金額をコントロールしないと、あとの支払いが大変だろうなあ。 |
444 名無しさん＠お腹いっぱい。 常習化しないといいね |
502 名無しさん＠お腹いっぱい。 indeedもエグいけど、事実書かれている会社じゃ救いようないでしょ？ |
507 名無しさん＠お腹いっぱい。 アオキがどうこう、ではなく一般的に名誉毀損とはそれがたとえ事実であっても、 名誉を著しく傷つけられた場合には名誉毀損になるんですよ 事実だから名誉毀損ではない、という事はありません |
526 名無しさん＠お腹いっぱい。 3年もつかな？ |
593 名無しさん＠お腹いっぱい。 非効率な指示と非効率な動きと臨機応変に動けない これではサビ残だね ポップの大きさ枚数、各種変更、種類分けはあたりまえ b2でデカイ内容なら尚更。あと、頭使って動け |
596 名無しさん＠お腹いっぱい。 １８時台に倍率ＰＯＰ貼る……だと……？ 「ポイント入ってない」のクレームを翌日の人が受けるリスクは考えないのか？ しかもタペストリーとＡ３、風除室Ａ１貼るのも翌朝に引き継ぎだと……？？ 『人は使う消耗道具』って考えに基づけば確かに591 は素晴らしく効率的だと思うよ。 けど使われる側のストレスは凄そうだな。朝は朝で色々と忙しいのに。 人は道具じゃなくて感情を持った生き物なんだから、 少しは翌朝メンバーの負担を減らそうと思いやるべきだと思う。 まぁ、今のアオキは相手を思いやらない効率重視路線まっしぐらだから 『何言ってンだこいつ？』で聞き流されるだろうけど。 ただ皮肉なことに591 のような人間がどんどん評価されて出世するアオキなんだよなあ サビ残してでも全ての販促物設置して翌朝に仕事を残さないような 責任感あるヤツを『非効率』とか『くそ雑魚』とか罵るなんて、 そりゃ責任感あって真面目でまともな人ほど辞めるわな…。 まぁ、深夜０時までサビ残したオレは非効率でくそ雑魚なんで所詮は会社のお払い箱。 アオキを自然と去る日もそう遠くはないでしょう。 いつからアオキはこうなった。 |
599 名無しさん＠お腹いっぱい。 日本語読めないのかな？ それとも意味まで理解できてないのか 18時にタペストリー張り替えるとは一言も書かれてないぞw |
618 名無しさん＠お腹いっぱい。 591ですが 倍率はポップに期間が指定されているので問題にはなりません もし問題になるとしたら客と対話ができないコミュ障さんでしょうね タペストリーを貼るのって一人でも10分あれば余裕でしょ？ オレは中途で出世から外れてますよ店長は蹴ったので名ばかりサブです 会社が腐ってるのは言うまでもない 上司の大半がウンコなのも言うまでもない 無理めな指示が来るのは毎度の事なんだから 無理無理言ってないで作業着地点から逆算して組み立てれば良いの 作業を引き継ぐ人のやりやすさが一番大切だと思ってるから 朝のタペストリーを貼る人が困らないようにやりやすい様に引き継いでますよ |
627 名無しさん＠お腹いっぱい。 ネタだと思うけどホントの話だったら特定されますよ 2ちゃんにカキコしてる奴の把握したいだろうしさ（要職にはおけない） |
628 名無しさん＠お腹いっぱい。 俺とほぼほぼ同じ時間で笑った |
635 名無しさん＠お腹いっぱい。 そうだよ。やり放題だ |
638 名無しさん＠お腹いっぱい。 退職したいことを話す日でもある。 |
639 名無しさん＠お腹いっぱい。 ホ評価ボーナス確定でも今回のシフトで辞める事を優先した自分にとってアオキで働く唯一のモチベーション。 |
652 名無しさん＠お腹いっぱい。 ギャンブル大好きなまっちゃんだよ |
657 名無しさん＠お腹いっぱい。 店長の評価はSVがつけるんじゃないよ 全てSMAの数字で決まる そこからの人時相対評価 |
668 名無しさん＠お腹いっぱい。 案内係：こちらの書き込みです。 |
674 名無しさん＠お腹いっぱい。 気になるんなら教えます ただし金額わからんとダメだが |
676 名無しさん＠お腹いっぱい。 冬のボーナスが40万はエグいくらい少ないんだけどw |
678 名無しさん＠お腹いっぱい。 新入社員、バレバレじゃん 草 |
679 名無しさん＠お腹いっぱい。 そんなもん？おれそのバイ |
680 名無しさん＠お腹いっぱい。 うそでしょ！？店長？ |
692 名無しさん＠お腹いっぱい。 SV？ |
703 名無しさん＠お腹いっぱい。 どんまい |
719 名無しさん＠お腹いっぱい。 貴方様こそSNS監視や情報操作、言論封殺のお役目まことにお疲れ様です。 |
760 名無しさん＠お腹いっぱい。 どんな素材でも盗まれたら同じですよ。ジュラルミン出できていても盗まれたら同じです ユニオンが交渉してなかったら3種社員（ストアワーカー）明記してましたよ。間違いなく 会社が折れて和解交渉に入った訴訟もあるみたいですね。 |
768 名無しさん＠お腹いっぱい。 すれば良いですよ イチイチ確認するのは頭が悪いからかな？ |
783 名無しさん＠お腹いっぱい。 たしかにだなw 猿をバカにしてるが、自分も猿だから仕方ないよw |
814 名無しさん＠お腹いっぱい。 消化させてくれないなら買い取りをしてくれ。さもなければ労基に相談する。で 従業員メニューのユニオン連絡先のトコにユニオンの委員の連絡先があるから相談してみたら良いですよ ウンコみたいな会社に耐えたんだから最後くらい権利を行使したら良いです もしくはインフルエンザになったので出勤出来ません休む分は有給使いますって電話したら良いです |
821 名無しさん＠お腹いっぱい。 次の仕事は今より条件良いから転職大成功だったわ |
827 名無しさん＠お腹いっぱい。 ここが最高だとは思わないよ。 ただ、冬のボーナスが昨年よりも良かったとや 14日の北國新聞誌上で社長が人材流失対策として 来春、賃金の見直しをする発言をしたことは良い兆しだと思った。 確かに2オペ店舗の労働環境の悪さは問題があるが 労働組合がその問題改善を根気よく会社側へ要求して いけば問題解決も不可能ではないと思う。 楽観的観測だと言う批判はあるとは思うが・・ |
830 名無しさん＠お腹いっぱい。 日産はマトモなんだけど何言ってんの？ |
833 名無しさん＠お腹いっぱい。 代議員選挙で使用者側から擁立されたクソ共がいなければ スト権確立出来て、それを武器に労使交渉に社長引き摺り出して今頃は賃上げされて 賞与も遥かに良かったんですけどねー あれから人も死んどるけ賃上げされたところで取り返しつかんですよ |
835 名無しさん＠お腹いっぱい。 客とコミュニケーション取りたくて辞めたんだよ 今その時間が消えて転職活動してたんだよ お前の尺度で喋るな |
837 名無しさん＠お腹いっぱい。 幼稚な文章だけど中学は出てる？ 2ちゃんに書き込む前にチラシの裏で作文の練習して ママに添削してもらってからにしよう。ところでママは中学出てるよね？ |
838 名無しさん＠お腹いっぱい。 仕事は小売だけじゃないし、合う合わないの話じゃないの？ 今の時代簡単に転職できるし一つの職場に固執する方が珍しいと思うけど 834はだいぶ世間とかけ離れた感性をお持ちのようだ 社会不適合者はどっちだか |
842 名無しさん＠お腹いっぱい。 |
843 名無しさん＠お腹いっぱい。 確かに、世間並みに賃金が上がることや 2オペ勤務などの労働環境の悪さが改善さ れるには時間がかかる。 しかし仮に、現職Aランク店長が同業他社 に再就職できたとしても、最初はレジ応対 教育から始まって大量に入荷する商品の補 充作業がある。（他社にはエイジスによる 早朝補充は無い。昼勤務の従業員が営業中 にしている） 自動発注もないので担当売り場の発注もし なくてはならない。 パソコンシステムも全然異なる。 すべてが一からやり直しになる。 もちろん、アオキで経験したことは役立つ ことも多いが・・・ 入社後、店長になれるのに最低でも2年は 掛かる。店長手当てもアオキよりも高いと は限らない。 いろいろ考えると、2年後にアオキの賃金 水準が他社並みに上昇している確率の方が 高いような気がする。 だから、結論を言うよ。 組合員が団結して会社側に賃上げや労働 環境改善を粘り強く要求することが近道 だということです。 |
857 名無しさん＠お腹いっぱい。 毒蝮さん？ 口悪いですけど応援メッセージですか？ 毒蝮さんはクリぼっちですか？リア充ですか？ |
886 名無しさん＠お腹いっぱい。 採用課の人の目の隈が酷くてワロタ…… |
891 名無しさん＠お腹いっぱい。 てんぴん君はSV時代から疲れ切ってるから…かなり良い人なんだけどねー あーはいはい。ってビジターの大学生が小馬鹿にしてるのが印象的だったな |
900 名無しさん＠お腹いっぱい。 そだね～ |
901 名無しさん＠お腹いっぱい。 資金繰り厳しいなら販売回転が遅いくせに 支払いが早い化粧品の仕入れを渋るだろうよ。 紙とか食品みたいな回転早い商品は むしろ売ってキャッシュ入れるんだよ。 ここ試験出るから覚えといて。 |
928 名無しさん＠お腹いっぱい。 part9あるよ。間違えて立てたみたいです。 http://anago.2ch.sc/test/read.cgi/bio/1538846130/l10 |
930 名無しさん＠お腹いっぱい。 そういえばあったな スレタイ選考会は次スレ持ち越しということで http://anago.2ch.sc/test/read.cgi/bio/1538846130/l10 |
939 名無しさん＠お腹いっぱい。 冬のボーナス後にアオキと縁を切った人達が書き込まなくなったのかもしれないですね。 ボーナスを減額されたくなかった人達は今月末にいなくなると思うので今後が心配です。 |
978 名無しさん＠お腹いっぱい。 数人コスモスの社員が知り合いにいますが、社員の給料賞与はリージョナルを下回る程度です。 コッソリ副業が出来る拘束時間なので精神的には大分良さげではあります。 後地価が高い名古屋市内とかにも攻めているので認知度の上げ幅も株価もアオキの比ではないですね。 株主優待もアオキ株がバカバカしくなる内容ですね。 |
982 名無しさん＠お腹いっぱい。 |
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