2 就職戦線異状名無しさん
2018/05/24(木) 00:08:23.25 ID:+JBbIjF7

少なくとも管理職は親会社の場合が多いのでは

3 就職戦線異状名無しさん
2018/05/24(木) 09:38:47.02 ID:knGWoh5T

なんでも親の言いなりやぞ
特に●●そりゅーしょんず系はやめとけ

4 就職戦線異状名無しさん
2018/05/24(木) 14:14:01.72 ID:g2zNfswp

うちは結構噛み付いてる

5 就職戦線異状名無しさん
2018/05/24(木) 14:48:27.60 ID:/6ZvIcvC

親会社の落ちこぼれがマウンティングするために出向してくる

6 就職戦線異状名無しさん
2018/05/24(木) 16:06:32.69 ID:urgkhtab

3
なんでや？

7 就職戦線異状名無しさん
2018/05/24(木) 19:25:02.75 ID:Y3ADQHP3

関わりは必ずあるやろ

8 就職戦線異状名無しさん
2018/05/24(木) 21:30:49.22 ID:Xyqb3DYB

子会社で働いてる人おる？
大手は難しいから大手子会社ならベストじゃなくてもベターぐらいの就職にはなるんじゃないの？

9 就職戦線異状名無しさん
2018/05/24(木) 22:00:02.16 ID:qKe2ef3/

親会社の社員の中には偉そうに振る舞う人もいるし
親会社から子会社に仕様変更依頼たくさんきて振り回されるし、大変でっせ

10 就職戦線異状名無しさん
2018/05/25(金) 07:47:37.90 ID:fMI4selY

偏差値50くらいの奴は中小企業いくよりは子会社がいいね

11 就職戦線異状名無しさん
2018/05/26(土) 19:01:18.77 ID:eNDcP91e

子会社から親会社の方に転勤することってある？
籍もちゃんと親会社の方で

12 就職戦線異状名無しさん
2018/05/26(土) 19:14:29.96 ID:YARaI4cI

11
セブンアンドアイグループなんかは可能
でも普通はないな

13 就職戦線異状名無しさん
2018/05/26(土) 19:14:35.98 ID:2VtXTsZF

たまにあるが滅多にない
同業他社の方がありえる

14 就職戦線異状名無しさん
2018/05/26(土) 19:45:18.01 ID:NRqzNgaN

トヨタ自動車、富士通、オリンパスとかは
ソフト開発の子会社を吸収してる
ソフト系は重要になってくるから
吸収するメーカー増えてくるかと

15 就職戦線異状名無しさん
2018/05/28(月) 08:54:22.54 ID:2cLVOUgi

世の中、【雇われ】で働く限り大分は【労働時間に対して賃金】が決まる。時給、日給、日給月給、月給、年俸制、など給与計算の【時間単位】が違うだけ！

給与計算の【時間単位】が違うだけ！、全て【１日８時間労働】【１日８時間を越え、働いたら割増時間外賃金】と、法律で決まっている！　法律で決まっている！が、現実はどうよ？　守られているのか？
ISO14000？、コンプライアンス？、モラル？、他、何であれ、先ずは【労働者の時間外賃金を確実に！】

→働かせて！仕事を強いて！、無言の仕事を強いて！、賃金を払わない！、労働者の賃金の支払いを踏み倒す！現実。これは、企業の犯罪だ！
←

【働き方改革】、時間単位で決まる【労働者の時間外賃金を確実に支払え】って、当たり前やん？違うか？

【時間外賃金の支払いがないなら、即座に速攻で８時間の労働時間を過ぎたら帰宅】
これを、全ての企業に厳格に守らせろ！ダラダラ、社内に居残らさせて時間外賃金が現状はない！！

働き方改革は、先ずは「時間外賃金を、全て確実に支払え！！」　定時以降、時間外賃金がない！帰りたい！！なら、速攻で帰宅させろ！！

16 就職戦線異状名無しさん
2018/05/29(火) 22:05:23.08 ID:+wznVAfW

この時期だと子会社視野に入れてる人少ないか
全然スレが伸びん

17 就職戦線異状名無しさん
2018/05/30(水) 07:47:52.12 ID:xGBuHjUx

16
そんなことはねーだろ
思い込みで結論付ける奴はだいたい頭が悪い

18 就職戦線異状名無しさん
2018/07/23(月) 21:28:09.03 ID:24T8S7uC

うちの場合、親会社はないけど仕事をくれる注文主？依頼主？の大会社はある。

ほぼ毎日加工しなければいけないワーク(品物)が注文主の会社の人が自動車に積んで持ってくるんだけど、専務は「あの小僧どんだけ持ってくんだよw」と、いつも届けてくれる若い人に対して小言をいっている。

「いや依頼してくれるのにそういう態度はどうなの？」と俺は思うのだが。

19 就職戦線異状名無しさん
2018/08/12(日) 00:44:46.72 ID:iC0xomus

子会社社員＝負け犬

社会的地位　親会社の若手女性社員＞＞＞＞子会社のオッサン社員


「子会社あるある」覆面座談会、理不尽親への不満炸裂！
http://diamond.jp/articles/-/117431

待遇格差にやりがい搾取「子会社族」は不条理に泣く
http://diamond.jp/articles/-/116742

週刊ダイヤモンド2017年2月11日号特集「子会社『族』のリアル」より

20 就職戦線異状名無しさん
2018/09/25(火) 06:51:07.09 ID:eb9g5528

関わるも何も親会社に人材派遣会社から来てる派遣より立場↓やで
親会社の若手女社員よりも、子会社のオッサン社員は社会的価値と地位が低い

親会社の管理職＞親会社の若手社員＞＞親会社の派遣社員＞＞＞＞＞子会社の管理職＞子会社の若手社員

21 就職戦線異状名無しさん
2018/10/02(火) 12:16:29.70 ID:l5OzEdjo

中学生でもできる嘘みたいに金の生る木を作れる方法
参考までに書いておきます
おもしろいことみつかるかもよぉ『羽山のサユレイザ』ってなんぞ？

2NP